长沙塔吊租赁-塔吊操作人员长期与工地上的钢筋、水泥、大型建筑设备等物体接触，难免出现意外受伤的情况。当塔吊操作人员出现意外谁来负责，这就关系到工伤的问题。那么，工伤是如何认定的呢？哪些情况可以认定为工伤？
根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤。
（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（2） 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（3） 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（4） 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或D一次抢救**后全部丧失劳动能力的；
（5） 因履行职责遭致人身伤害的；
（6） 从事抢险、救灾、救人等维护**、社会和公众利益的活动的；
（7） 因公、因战致残的军人转业到企业工作后旧伤复发的；
（8） 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经D一次抢救**后全部丧失劳动能力的；
（9） 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（10）法律、法规规定的其他情况。长沙塔吊租赁